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我已经在单位签订了第三份没有固定期限的劳动合同。单位要求劳务派遣公司缴纳社保，单位人事部要求我与劳务派遣公司签订合同。这合法吗？

劳务派遣 2024-05-16 20:48 人浏览

共3位律师解答

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 20:47

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（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问题1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（四）社会保险问题派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 20:34

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法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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2024-05-16 20:48

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