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请问用人单位在个人离职后拒发岗位津贴合法吗？

讨薪 2024-05-17 00:32 人浏览

共3位律师解答

不合法，岗位津贴属于工资组成部分，不能随意克扣。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，克扣工资劳动者可要求支付经济补偿，按工作年限计算。如不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律处罚。

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2024-05-17 00:30

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针对用人单位拒发岗位津贴，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人实际情况，选择最适合自己的维权途径。

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2024-05-17 00:30

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不合法，劳动者可依法维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补发岗位津贴；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。

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2024-05-17 00:32

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