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员工在店内不小心烫伤

人身损害赔偿 2024-05-17 04:50 人浏览
共3位律师解答
  • 员工烫伤赔偿应涵盖多项费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。若烫伤导致误工,还应赔偿因误工减少的收入。若构成伤残,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体费用需根据伤害程度和实际损失来计算。
  • 如果员工烫伤后双方对赔偿金额有争议,可以先尝试通过协商达成一致。若协商无果,可以寻求劳动仲裁或提起民事诉讼。在诉讼过程中,法院会根据伤害程度、治疗费用等实际情况,依法判决合理的赔偿金额。
  • 根据法律规定,雇主在员工烫伤事故中应承担相应的法律责任。这包括支付员工的医疗费用、护理费用等治疗和康复费用,以及因误工而减少的收入。若员工因烫伤构成伤残,雇主还应支付残疾赔偿金。雇主应积极处理赔偿事宜,确保员工权益得到保障。
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