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你好我这边咨询个工资的问题

劳动纠纷 2024-05-17 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 工资确实包括加班费、奖金等收入。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条的规定,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。加班费作为延长工作时间的工资报酬,自然属于工资的范畴。而奖金则属于用人单位根据劳动者的贡献给予的额外劳动报酬,同样属于工资的一部分。
  • 工资支付应遵守《劳动法》及《工资支付暂行规定》等法律法规。用人单位必须按照劳动合同约定的日期支付工资,至少每月发放一次。实行小时工资制、日工资制、周工资制的,按约定小时、按约定天数、按约定周数发放工资。实行计件工资制的,工资必须按计件定额和计件单价计算并支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
  • 如果公司拖欠工资,你可以采取以下措施维权:首先,与公司沟通,了解拖欠原因并要求尽快支付。其次,收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以备后续使用。最后,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应的补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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