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工资是按照一天的价钱给的

讨薪 2024-05-17 12:36 人浏览

共3位律师解答

工资的计算方式并非必须严格按照月计薪天数21.75天来计算，它可以根据实际的工作情况、行业规定以及雇主与员工之间的约定来确定。但是，无论采用何种计算方式，都应确保工资支付符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即工资分配方式和工资水平应依法自主确定，且不得低于当地最低工资标准。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 12:33

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工资可以以多种形式计算，包括时薪、月薪和年薪等。具体的计算方式通常根据员工的工作性质、工作时间、合同约定以及公司的规定来确定。例如，对于按小时计酬的兼职员工，工资可能按照实际工作时数来计算；而对于全职员工，则可能采用月薪或年薪的形式来支付工资。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 12:34

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不属于工资范畴的费用包括社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用以及其他不属于工资的费用。这些费用通常是由用人单位承担或支付，但不构成员工工资的一部分。在工资计算和支付过程中，应明确区分这些费用，确保员工工资的正确核算和发放。

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2024-05-17 12:36

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