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室内温度超过33度的属于高温补贴范围吗？而公司高温补贴只有四个月，补贴150块但没有全勤奖公司是否在偷换概率？

其他 2024-05-17 12:48 人浏览

共3位律师解答

是的，室内温度超过33度属于高温补贴范围。依据《防暑降温措施管理办法》，公司应发放高温补贴，否则可能面临法律责任。补贴四个月、150元可能不符合规定，需根据具体地方标准判断。若公司未按规定发放，员工可向劳动监察部门投诉。

平台特邀律师
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2024-05-17 12:45

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是的，属于补贴范围。具体操作：1. 确认工作场所温度是否超过33℃；2. 保留相关证据，如温度计记录、工作环境照片等；3. 与公司沟通，要求按规定发放高温补贴；4. 如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，全勤奖与高温补贴应分开计算，公司不得以此偷换概念。

综合律师团队
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2024-05-17 12:46

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针对高温补贴问题，常见的处理方式包括：1. 与公司沟通协商，要求按规定发放高温补贴；2. 向劳动监察部门投诉举报公司的不合规行为；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式取决于个人情况，如公司态度、证据充分性等。

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2024-05-17 12:48

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