我工作了14天，想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正常吗？
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不正常，公司扣工资需有合法依据。根据《劳动合同法》，辞职应提前通知，但不应扣工资，除非造成经济损失且合同有约定。扣工资不得超过当月工资的20%，否则可投诉至劳动监察大队。
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处理方式包括：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则选择投诉或仲裁，根据具体情况选择合适的维权方式。
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不正常。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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