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企业与员工签保密协议合法不

人事争议 2024-05-17 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 企业与员工签保密协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，企业可与员工约定保密事项，包括商业秘密和知识产权等。如员工违反保密协议，需承担相应赔偿责任。及时处理违约行为可保护企业权益，避免进一步损失。
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    2024-05-17 15:31

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  • 签订保密协议是常见的处理方式。根据具体情况，可约定保密范围、期限及违约责任等。选择时需考虑协议内容的合法性、合理性，以及双方权益的平衡，确保协议能有效执行并维护企业利益。
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    2024-05-17 15:32

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  • 合法。签订保密协议时，应明确保密信息的范围、保密期限，约定违约金等条款。如员工泄密，企业可依法追责。同时，企业也需履行保密义务，确保员工个人信息不被泄露。双方共同遵守，保障信息安全。
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    2024-05-17 15:34

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