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公司没有签订劳动合同没有缴纳社保，我提离职但是公司要我招到新人交接工作才让我走

劳动合同纠纷 2024-05-17 20:14 人浏览

共3位律师解答

除了申请劳动仲裁，如果公司未签订劳动合同且未缴纳社保，你还可以考虑以下途径维权：首先，可以向当地劳动保障监察部门投诉，他们会对此类违法行为进行调查处理。其次，如果公司存在严重违法行为，如拒不支付劳动报酬等，你还可以考虑向法院申请支付令或直接提起诉讼。但请注意，不同途径可能有其特定的适用条件和程序，建议在选择维权途径时，根据自身情况咨询专业法律人士。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 20:12

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申请劳动仲裁时，准备充分的证据材料至关重要。首先，收集与公司存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资单等。其次，准备证明公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据，如与公司沟通的记录、社保缴纳记录等。此外，还应准备个人身份证明、劳动仲裁申请书等材料。确保所有材料真实、完整，并按照要求整理成册。

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2024-05-17 20:12

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在申请劳动仲裁过程中，需注意以下法律事项：首先，确保仲裁时效内提出申请，避免超过法定时效导致权利丧失。其次，详细陈述申请事项和事实理由，确保申请书内容清晰、完整。同时，提供真实、有效的证据材料，以支持自己的主张。此外，遵守仲裁程序和规定，如按时参加庭审、尊重仲裁裁决等。最后，如需委托代理人参与仲裁，应按规定办理相关手续。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 20:14

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