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公司说没钱了不发工资喊签离职走人

讨薪 2024-05-18 06:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您遇到公司因资金问题不发工资的情况，您不能直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者在面临未及时足额支付劳动报酬等情形时，有权解除劳动合同。但您需要按照法定程序，提前30日以书面形式通知用人单位，到期后方可解除劳动合同。在此期间，您仍应履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。如果用人单位存在违法行为，您还可以依法向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-05-18 06:28

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  • 如果公司确实因资金问题无法发放工资，您可以从以下几个方面最大程度保障自己的权益：1、保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便日后维权使用；2、与用人单位保持沟通，了解公司的财务状况和解决方案，确保自己的诉求得到关注；3、及时咨询律师或劳动保障部门，了解相关法律规定和维权途径，确保自己的权益不受损害；4、如果用人单位长期拖欠工资且无法改善，可以考虑解除劳动合同并寻找新的工作机会。
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    2024-05-18 06:28

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  • 除了投诉和申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径维护自己的权益：1、与用人单位协商，尝试达成和解协议，确保工资得到及时支付；2、咨询律师，了解相关法律规定和维权途径，寻求专业法律帮助；3、如果用人单位存在违法行为，可以向公安机关报案，依法追究其法律责任。
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    2024-05-18 06:30

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