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你好和公司没有签劳动合同但是我想直接走，我走的话压着我的另外半个月的钱肯定不会给我，怎样可以拿到

劳动合同纠纷 2024-05-18 07:56 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同可立即离职，并要求支付工资和经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与你签订劳动合同，你提出离职后可要求支付工资、押金，并主张经济补偿和二倍工资。如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁维护权益。
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    2024-05-18 07:53

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  • 未签劳动合同离职，首先书面提出离职，要求支付工资和经济补偿。如单位拒绝，可申请劳动仲裁，提交劳动关系证据，如工装、工资条等。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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    2024-05-18 07:54

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  • 处理未签劳动合同离职的方式包括：1. 与单位协商，要求支付应得工资和经济补偿；2. 协商不成，可申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的证据。选择处理方式时，先尝试协商，协商无果再考虑法律途径，以高效解决问题。
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    2024-05-18 07:56

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