还在试用期厂里给我交了五险，我现在想离职，我需要赔偿吗
社会保险
2024-05-18 08:36
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试用期离职一般无需赔偿。但如因用人单位存在过错，如未及时支付报酬或未缴社保等，员工可解除合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条及四十六条。如不及时处理，可能影响员工权益。
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试用期离职通常无需赔偿。若单位有过错，可解除合同并获补偿。选择处理方式时应考虑单位是否存在违法行为及自身权益是否受损。
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试用期离职一般不需赔偿。若单位有过错，如未支付报酬或未缴社保，可解除合同并要求补偿。具体操作：1. 与单位协商解除合同；2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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