2024年劳动合同法病假期间被辞退的补偿金是多少
无故辞退
2024-05-18 10:06
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病假期间被辞退，应支付双倍经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资，依据《劳动合同法》第四十七条。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，影响企业声誉和正常运营。
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病假被辞退，可要求双倍经济补偿，选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若案情复杂，建议提起诉讼。
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病假被辞退应获双倍补偿。具体操作为：1. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等。2. 计算应得的经济补偿金。3. 向用人单位提出补偿要求，如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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