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跟酒店说好长期干，干了一个多月后离职了扣工资

讨薪 2024-05-18 10:22 人浏览

共3位律师解答

离职时被扣工资是否合法，需根据具体情况判断。若与酒店有明确的工资支付约定，且离职符合规定，则扣工资可能不合法。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其支付。因此，如认为工资被恶意扣除，建议收集证据，通过协商或申请劳动仲裁解决。

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2024-05-18 10:20

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离职时被扣工资，劳动者应先尝试与用人单位协商。协商无果时，可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。申请过程中，需详细说明工资被扣情况，并提供证据支持。仲裁委员会会依法进行调解或裁决。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 10:20

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为避免离职时被扣工资，建议劳动者在入职时与用人单位签订明确的劳动合同，并详细约定工资支付标准和支付方式。在工作中，应保留好工资条、加班记录等相关证据。离职时，确保按照合同或公司规定办理离职手续，并与用人单位进行工资结算确认。

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2024-05-18 10:22

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