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公司想辞退员工，但是不给n+1赔偿，只接受协商解决，只给n的赔偿，没谈拢就让员工回家休息了快一个月，然后快到一个月了，又让员工来上班，而且安排与工作不符合的事让员工干，然后恶心员工两天又让回家休息

无故辞退 2024-05-18 14:34 人浏览

共3位律师解答

当公司辞退员工不赔偿时，员工首先可以尝试与用人单位协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商无果，员工可以寻求工会或第三方的帮助，共同与用人单位协商。若仍无法解决问题，员工可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，员工还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工应确保自身权益得到保护。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 14:31

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员工在劳动争议中应确保自己的权益得到保护。首先，保留所有与劳动争议相关的证据，如合同、工资单、工作记录等。其次，了解相关法律法规，以便在维权过程中有理有据。同时，积极与用人单位沟通协商，争取达成和解。若协商无果，及时向调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院寻求帮助。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 14:32

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如果公司故意安排与员工工作不符合的任务，员工可以采取以下措施：首先，与直接上级或人事部门沟通，表达自己的困惑和不满，要求恢复正常的工作任务。如果沟通无果，可以保存相关证据，如工作记录、邮件等，以备后续维权使用。同时，员工可以寻求工会或第三方机构的帮助，维护自己的合法权益。

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2024-05-18 14:34

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