请问丧假三天工资是按正常工资发放还是按最低工资标准发放？
讨薪
2024-05-18 15:08
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丧假工资应按劳动合同约定的正常工资标准发放。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资，不支付或按最低工资标准发放均违法，劳动者可申请仲裁或提起诉讼。
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丧假工资应正常发放。如单位未支付或支付不符约定，可保留证据向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位按劳动合同标准补发工资，并承担相应法律责任。
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丧假工资发放问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先应与单位沟通，要求按合同约定发放；若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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