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在春节期间三天正常劳动没有支付三倍工资

讨薪 2024-05-18 15:42 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位未支付春节三天的三倍工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位沟通，要求支付应得的三倍工资报酬。若沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并依法要求用人单位支付工资报酬。此外，劳动者还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 15:39

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除了春节三天，劳动者在元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日工作时，也应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付相应的工资报酬。

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2024-05-18 15:40

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如果劳动者在春节期间工作，但单位只支付了两倍工资，劳动者首先应与单位沟通，要求支付应得的三倍工资。若沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并依法要求单位支付工资差额。同时，劳动者也可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。

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2024-05-18 15:42

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