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入职和劳动合同都是双休，中途变双休且想劝退合法吗，需要补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-18 16:01 人浏览

共3位律师解答

双休变单休不合法，可以仲裁并要求补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式。若用人单位擅自变更，劳动者可申请劳动仲裁，要求恢复双休或获得相应补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 15:57

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双休变单休，劳动者可以选择接受变更、协商补偿或提起仲裁。若接受变更，应与用人单位签订书面协议；若不同意，可与单位协商补偿方案；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。

平台特邀律师
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2024-05-18 15:58

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不合法，可申请补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求恢复双休或给予补偿；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、加班记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张权益；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 16:01

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