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公司调岗帮忙，我不去，现在公司说要停薪停职威胁我

调岗降职降薪 2024-05-18 16:14 人浏览

共3位律师解答

如果你不同意公司的调岗要求，公司无权直接停薪停职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更应当经过双方协商一致。如果公司未经你同意就擅自变更你的岗位或采取停薪停职的措施，这可能构成违法行为。因此，如果你遇到这种情况，建议及时保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2024-05-18 16:11

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要证明公司威胁你调岗，可以收集与公司的沟通记录，如邮件、短信或录音，显示公司强制调岗的态度。同时，若有同事或目击者见证此情况，他们的证言也是重要证据。确保这些证据真实、完整，并在需要时向劳动监察部门或仲裁机构提交。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 16:12

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如果公司停薪停职，首先确保个人权益不受损害，收集相关证据。其次，尽快向劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。同时，保持与公司的沟通，争取合理解决。若公司坚持不当行为，可依法提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 16:14

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