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我是一名在民营工厂工作了九年七个月，现被工厂辞退了。我希望求助！谢谢！

无故辞退 2024-05-18 17:52 人浏览

共3位律师解答

要判断工厂是否合法辞退员工，首先需考虑员工是否违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。若员工无过错，而工厂单方面解除劳动合同，员工可主张经济补偿金。经济补偿金的计算依据是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时，若工厂未与员工签订劳动合同超过一个月，员工还有权主张双倍工资。请注意，具体的法律适用和赔偿标准可能因地区而异，建议咨询专业律师。

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2024-05-18 17:50

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若工厂辞退员工，员工应首先了解辞退原因，确保工厂辞退行为合法。若认为工厂行为不当，员工可收集证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，员工可咨询律师，了解自身权益，并寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静、理性维权是关键。

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2024-05-18 17:50

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当工厂辞退员工时，员工可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查工厂的辞退行为是否合法；其次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付经济补偿金或赔偿损失；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-18 17:52

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