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老板没有签合同说我离职没有交接然后告我损失了她公司20几万

劳动合同纠纷 2024-05-18 18:12 人浏览

共3位律师解答

面对老板未签合同且指控你造成20几万损失的情况，你首先需要保留所有与工作的相关证据，如工作记录、邮件、聊天记录等，以证明你的工作表现和离职过程。同时，你可以向劳动行政部门投诉老板未与你签订劳动合同的违法行为，劳动行政部门会责令用人单位支付你的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。对于老板的损失指控，你可以要求她提供具体的损失证据，并在必要时寻求法律帮助进行抗辩。

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2024-05-18 18:10

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如果老板无法提供损失的具体证据，你可以主张她恶意诉讼。在这种情况下，你可以向法院提出抗辩，要求老板提供充分的证据来支持她的损失指控。如果老板无法提供足够的证据，法院可能会认定她的指控不成立，并可能对你因此产生的损失进行赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 18:10

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从法律角度，维护自己的权益首先要确保有充分的证据来证明自己的工作表现和离职过程。其次，可以向劳动行政部门投诉老板未签合同的违法行为，并要求相应的赔偿。对于老板的损失指控，要冷静应对，要求她提供具体证据，并在必要时寻求法律帮助进行抗辩。同时，也可以咨询律师，了解更多维护自己权益的法律途径和策略。

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2024-05-18 18:12

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