单位破产员工怎么赔偿
企业法律顾问
2024-05-19 00:58
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单位破产员工赔偿按工作年限计算，依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，员工可能无法获得应得的经济补偿，影响生活与再就业。
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单位破产员工赔偿通常按照《劳动合同法》规定进行，包括按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时应考虑员工工作年限、工资水平及当地政策，确保员工权益得到保障。
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单位破产，员工赔偿依工作年限定。具体操作为：根据《劳动合同法》第四十七条，计算员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，及时发放，保障员工权益。
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