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我想问一下，当我进入工厂时，领导告诉我的是保证和计件，但我做了半个月。他说我一直是计件。我和他争论了两次。他还说他想打我。我想知道他应该如何和我计算工资

讨薪 2024-05-19 05:11 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
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2024-05-19 05:10

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计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-19 04:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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2024-05-19 05:11

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