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你好。公司单方便清除员工工龄,我们应该如何维权

其他 2024-05-19 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方面清除员工工龄违法,员工可以单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,若公司违反规定解除劳动合同,应向劳动者支付经济补偿。如不及时处理,可能影响员工权益。
  • 针对公司单方面清除员工工龄,员工可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度保护自身权益。
  • 公司清除工龄违法,员工可维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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