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你好在店里上班被裁员了

劳动合同纠纷 2024-05-19 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在店里上班被裁员,且认为公司的裁员行为不符合法律规定,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要准备相关证据,如劳动合同、裁员通知等,以证明您的权益受到了侵害。同时,您还需要了解劳动仲裁的程序和规定,确保您的申请能够得到受理和处理。
  • 除了申请劳动仲裁,您还可以与公司进行协商,尝试达成和解协议。如果协商无果,您还可以向劳动监察部门投诉,要求其对公司的裁员行为进行调查和处理。此外,如果公司裁员行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案,追究相关人员的法律责任。
  • 公司裁员时,需要满足《劳动合同法》第四十一条规定的条件才是合法的。这些条件包括:企业依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整等。同时,公司还需要提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,并向劳动行政部门报告裁减人员方案。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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