公司入职后要求培训七天，但培训期间没有工资是否合法？

相关知识推荐

• 哪些项目不列入工资总额范围

  哪些项目不列入工资总额范围（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖

  工资

  人看过
  
• 公司说培训期没有工资合法吗？
  培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，在培训期工作，用人单位也需要支

  贵阳律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 劳动合同没写具体薪资怎么办理

  劳动合同没写具体薪资，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工

  其他

  人看过
  
• 培训期不给工资是否合法
  您好具体培训了多久签订合同没

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
  

  20050人咨询过

  去咨询

• 培训期不给工资是否合法

  培训期不给工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，可以责令用人单

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过
• 培训期间不发工资合法吗？
  培训期不给工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支

  黄石律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 培训期间没有工资合法？
  培训期间不发工资不合法。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，劳动者在培训期间也是属于完成

  深圳律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 培训期间不给工资合法吗？
  培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾

  南宁律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询
• 培训期间没有工资合法吗？
  培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾

  阿拉善盟法律问答顾问律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 培训期间不发工资是否合法？
  培训期间不发工资不合法。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，劳动者在培训期间也是属于完成

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询

• 工资集体协商要约回应书（参考样本）

  工资集体协商要约回应书（参考样本）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 培训期公司不给员工工资是否合法
  你好，公司不发工资是违法的

  陈世炫律师

  人看过
• 拖欠工资怎么处罚
  拖欠工资处罚方式如下：1、由劳动保障行政部门分别责令限期支付；2、逾期不支付的，用人单位按照应付金额

  雅安法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂辞职要不要结清工资？
  工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳

  乐山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如公司解雇员工并扣除工资，该怎么办？
  老板无故扣工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请

  广安法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过