请问国家节假日单位安排上班12小时，但是结算三薪工资按照8小时结算，是否违反了劳动合同法
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是的，违反了劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位未按照此标准支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
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这种情况违反了劳动法规定，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通解决，无果后再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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违法。处理方式：1. 与单位协商，要求按照法定标准支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
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