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你好，离职不想扣钱，不想等三十天

讨薪 2024-05-20 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你在试用期内提前三天通知了公司离职，但公司仍然扣了你的工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司违反了这一规定，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如离职通知、工资单等，以维护自己的合法权益。
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    2024-05-20 00:45

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  • 如果已经转正但想尽快离职，不想等三十天，可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成提前离职的协议。同时，应确保工作交接得当，以减少因离职带来的损失。但请注意，如果未经协商擅自离职，可能会面临违约责任。
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    2024-05-20 00:46

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  • 在离职过程中，除了提前通知和协商外，还可以通过以下法律途径保障权益：1. 若公司违法扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；2. 若因离职产生劳动争议，可申请调解或提起劳动诉讼；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等，以备维权之需。
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    2024-05-20 00:48

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