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你好，我想请问一下我们公司从一月底开始就没有生产了，后面一直处于放假状态，老板给我们发放基本工资，但是在4.25突然宣布公司解散！请问下这种情况下我们有经济补偿吗？

公司解散 2024-05-20 03:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散员工有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司解散应提前通知员工，未提前通知需支付额外一个月工资。同时，单位单方面解除合同需支付经济补偿金，按劳动者工作年限每年补偿一个月工资。
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    2024-05-20 03:43

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  • 公司解散员工常见的处理方式包括支付经济补偿金和提前通知。具体选择哪种方式需结合公司实际情况和法律法规要求，确保员工权益得到保障的同时，也符合公司的利益。
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    2024-05-20 03:44

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  • 公司解散员工有补偿。具体操作：1. 提前一个月书面通知员工解散事宜，否则支付额外一个月工资。2. 根据员工工作年限支付经济补偿金，每年补偿一个月工资。3. 对于特殊情况如“三期”妇女，需结合当地政策规定进行协商处理，支付费用包括经济补偿金、生活费、产假工资等。
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    2024-05-20 03:46

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