紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的

相关知识推荐

• 工厂辞职扣钱怎么办

  工厂辞职被扣钱怎么办？员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律

  人工成本管理

  人看过
  
• 紧急辞工扣除40%，这个合法吗？
  您可以描述一下目前所发展的情况吗

  福建衡推所律师

  人看过
  

  3380人咨询过

  去咨询

• 急辞工扣百分之三十合法吗?

  急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况

  劳动法

  人看过
  

• 公司扣押离职员工工资合法吗

  很多时候我们在离职之后，公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后，进行结算工资的，但是往往还是有些公

  工资

  人看过
  

• 员工辞职单位扣押工资违法

  公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，

  辞职

  人看过
  
• 紧急辞工，公司规定扣除40%。这个合法吗？
  紧急辞工，公司要扣除40%过高，不服可以申请劳动仲裁。

  严卫其律师

  人看过
  

  54369人咨询过

  去咨询

• 紧急离职扣工资合法吗

  员工紧急离职，用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位应当为员工办理离

  劳动法

  人看过
  
• 急辞工，扣60%底薪是合法的吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  乐山律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询
• 急辞工，扣60%底薪是合法的吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  枣庄律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询
• 紧急辞职公司扣70%的工资合法吗？
  法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则

  大连律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询
• 我在美团急辞对方要扣我50%的工资
  需要结合具体情况研判你方与平台具体的法律关系，实物中存在劳动合同关系、合作关系等多种情况，需要结合具

  连江涛律师

  人看过
  

  138024人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果是急辞职的话，该公司扣我60%的工资合法吗？
  辞急工扣工资的标准，在不违反劳动法的情形下由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有

  石家庄律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在工厂辞职需要扣除60%的工资合法吗？
  您好，劳动者辞职，用人单位是不能克扣工资的。

  邹连香律师

  人看过
• 在奶茶店工作，不签合同就可以随时离开
  一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如何报告大学强迫学生到指定单位实习
  法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 强迫员工离职。我们应该如何保护我们的权利
  公司强迫员工签离职协议是违法的，可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我想咨询一下关于辞职公司不愿意协商怎么办？
  你好！你需要收集证据申请劳动仲裁

  胡钦律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我想咨询一下，辞职了公司不愿意协商怎么解决？
  辞职了公司不愿协商，可通过法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 谁负责我在医院实习期间的失误造成的经济损失？
  造成医疗事故由医疗机构赔偿。对负有责任的医务人员应当依法给予行政处分或者纪律处分。医疗机构承担赔偿责

  南宁律师

  人看过
• 你好 想问一下 帮别人签劳务合同 合法吗 签的是别人的名
  你好！该合同属于无效合同

  胡钦律师

  人看过
• 你好？我提交了辞职报告。但公司要求一个月才能走。这样怎么办？
  您好，提交辞职报告后公司要求一个月才能走，可以等待或协商提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，

  南宁法律问答顾问律师

  人看过