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劳动纠纷打官司的误工费怎么计算,具体的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-05-20 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动纠纷中的误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,不及时处理可能会影响赔偿金额的确定。
  • 处理劳动纠纷中的误工费,常见方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法院判决。选择哪种方式取决于双方协商意愿、证据充分性及纠纷复杂性。
  • 劳动纠纷误工费计算需分情况。有固定收入者,按实际减少收入计;无固定收入者,参照近三年平均收入或当地行业平均工资。协商不成可调解或诉讼,需准备相关证据如收入证明、误工时间证明等。
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