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因招聘会工作人员没有固定好广告牌被砸中脚面骨折,除了赔偿医药费还可以要求赔偿什么费用

人身损害赔偿 2024-05-20 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求赔偿误工费、护理费、精神损失费等。根据相关法律法规,因他人过错导致的伤害,除了医药费外,还可以要求赔偿因伤害导致的其他合理费用,如误工费、护理费等。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
  • 针对此情况,常见处理方式包括协商、投诉、工伤认定及起诉。选择时应考虑效率、赔偿金额及个人情况,工伤认定赔偿金额可能较高但时间较长,协商和投诉则相对快速。
  • 可要求多项赔偿。操作如下:1. 协商解决,与招聘方直接沟通达成赔偿协议;2. 向劳动监察大队投诉,由其介入调查并处理;3. 申请人社局工伤认定,依据伤残等级申请劳动仲裁;4. 法院起诉,以提供劳务者损害赔偿纠纷为由寻求法律裁决。
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