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公司发放倡议书里面包含自原降薪四月份工资

调岗降职降薪 2024-05-20 15:52 人浏览

共3位律师解答

如果员工不同意公司发放倡议书中的自愿降薪要求，首先可以与公司进行协商，表达个人立场和诉求。若协商无果，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求公司全额支付工资报酬，并可能获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这些措施旨在保护员工的合法权益，确保工资不被无理扣减。

平台特邀律师
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2024-05-20 15:50

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员工在收到倡议书后未采取任何行动，并不等同于默认接受降薪。员工有权利选择是否接受降薪，且公司不能单方面强制降薪。若员工未明确同意，公司仍按降薪后的标准发放工资，员工可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 15:50

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员工在面临公司降薪倡议时，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解；其次，如果调解无果，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。这些途径旨在保障员工的合法权益，确保员工在面临降薪等劳动纠纷时能够得到公正的处理。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 15:52

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