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商场兼职做一休一12小时

合伙企业 2024-05-20 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 商场兼职做一休一12小时的工作安排,由于兼职不属于劳动关系,因此不受《劳动法》的严格约束。然而,兼职工作时长和休息时间的安排应当合理,并符合双方协商的约定。如果兼职者认为工作安排不合理,可以与用人单位协商调整。
  • 商场兼职在法定节假日工作是否有三倍工资,取决于兼职者与用人单位的协商约定。如果双方约定了法定节假日的三倍工资,则应当支付;如果没有约定,则可能不享受此待遇。
  • 商场兼职的权益保障主要依赖于与用人单位的协商和约定。兼职者可以与用人单位签订书面协议,明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。同时,兼职者也可以了解相关法律法规,以便在权益受到侵害时及时维护自己的合法权益。
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