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请问我在现在单位上班8个月了，然后公司要辞退我，我这个赔偿应该怎么计算

无故辞退 2024-05-21 06:22 人浏览

共3位律师解答

根据劳动法规定，您在公司工作8个月，若被辞退，公司应支付您1个月工资作为经济补偿。这是按照您在公司工作年限来计算的，六个月以上不满一年的按一年计算。如果公司不支付，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-05-21 06:20

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您被公司辞退，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，如无法达成一致，可寻求工会或第三方协助调解。若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 06:20

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被辞退后，您有权要求经济补偿。具体操作为：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 如协商不成，可向调解组织申请调解；3. 调解无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。请保留相关证据以支持您的诉求。

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2024-05-21 06:22

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