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你好我想咨询一下未签劳动合同然后离职不给工资应该这么起诉？

讨薪 2024-05-21 07:36 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同离职不给工资，可通过投诉、仲裁或起诉处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资等。如情况严重，可直接向法院起诉，要求支付工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 07:34

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未签劳动合同离职不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁和起诉。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本。如证据确凿且金额不大，可优先选择投诉；如争议较大，可选择仲裁；如有欠条等直接证据，可考虑直接起诉。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 07:34

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未签劳动合同可投诉、仲裁或起诉。投诉需向劳动监察部门反映情况；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资等；起诉则需向法院递交诉状，要求支付工资及可能的经济补偿。

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2024-05-21 07:36

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