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领取生育津贴期间单位断交社保是否合法

社会保险 2024-05-21 09:12 人浏览

共3位律师解答

领取生育津贴期间单位断交社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应持续缴纳生育保险费，确保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。断交社保将影响生育津贴的领取，甚至可能导致无法报销，严重损害职工权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 09:10

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单位断交社保影响生育津贴领取，应尽快补缴或向劳动监察部门投诉。补缴可恢复生育保险待遇，投诉可追究单位责任，保障自身权益。选择处理方式时需考虑实际情况，如单位态度、补缴可能性等。

平台特邀律师
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2024-05-21 09:10

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断交社保违法，影响生育津贴领取。处理方式：1.与单位协商，要求尽快补缴社保，确保生育保险待遇不受影响。2.若单位拒绝或无法补缴，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律途径维护自身权益。3.保留相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 09:12

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