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您好,我们刚刚签订了劳动合同,过几天就被公司辞退可以得到什么补偿

无故辞退 2024-05-21 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果用人单位征得本人同意的情况下进行辞退,赔偿金按照员工所在单位工作年限来支付,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位在员工不同意的情况下进行辞退,需支付经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
  • 可以申请劳动仲裁,要求补偿金,缴纳社保
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