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不发工资店铺生意不好，要求离职拖欠还有一个月了，一直不发工资

其他 2024-05-21 11:20 人浏览

共3位律师解答

除了上述途径，劳动者在面临公司拖欠工资的情况时，还可以考虑与雇主进行直接沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，劳动者还可以选择向媒体曝光，以引起社会关注并促使雇主尽快支付工资。这些途径虽然可能不如法律手段直接有效，但在某些情况下也能起到一定的推动作用。同时，劳动者在采取任何行动前，都应确保自己的权益不受损害，并保留好相关证据以备不时之需。

综合律师团队
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2024-05-21 11:17

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劳动者向劳动行政部门投诉时，应准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，详细陈述公司拖欠工资的情况。劳动行政部门会依法进行调查，并视情况采取相应的处理措施，如责令公司限期支付工资等。劳动者应积极配合调查，并保留好相关证据，以便在必要时使用。

平台法律顾问团队
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2024-05-21 11:18

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劳动者申请支付令的流程如下：首先，劳动者需准备申请书和相关证据材料，如工资条、劳动合同等，证明公司拖欠工资的事实。然后，向当地人民法院提交申请，法院会进行审查。若符合条件，法院会发出支付令，要求公司在规定期限内支付工资。若公司不执行支付令，劳动者可申请强制执行。

平台特邀律师
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2024-05-21 11:20

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