加班1比1调休合理吗
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加班1比1调休可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班应支付加班工资，调休不能替代支付加班费的责任。若公司未按规定支付加班费，劳动者可要求支付，否则可能面临法律纠纷。
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加班调休需依法处理，常见处理方式包括支付加班费或安排调休。具体选择应依据实际情况，如工作性质、加班时长等。若公司政策明确，应遵循公司规定；若无明确规定，应与劳动者协商确定。
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加班调休需合规。正常工作日加班应支付1.5倍工资，休息日加班可安排调休或支付2倍工资，法定节假日加班必须支付3倍工资。具体操作需结合公司政策、劳动合同及加班实际情况进行。
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