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签订无固定期限合同的好处与坏处

合同违约纠纷 2024-05-21 12:14 人浏览

共3位律师解答

签订无固定期限合同对劳动者更有保障，能提供更稳定的工作环境。依据《劳动合同法》第十四条，此类合同无确定终止时间，增强了工作稳定性。然而，对用人单位而言，这意味着长期承担支付工资、社保等义务，且不当解除或终止合同时需支付补偿或赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 12:11

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签订无固定期限合同的处理方式包括协商一致签订和依法应当签订。劳动者和用人单位可在平等自愿基础上协商签订。当满足《劳动合同法》规定的条件时，如劳动者连续工作满十年，也应当签订无固定期限合同。

合同纠纷律师团队
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2024-05-21 12:12

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签订无固定期限合同好处是稳定性强，坏处是灵活性差。对劳动者而言，合同无固定期限，工作更稳定；对用人单位而言，需长期承担义务，解除或终止合同需依法补偿。操作上，双方协商一致即可签订，或满足法定条件时应当签订。

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2024-05-21 12:14

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