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工伤停工留薪期上了10天班

人事争议 2024-05-21 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤停工留薪期内，即使您上了10天班，您的停工留薪期待遇原则上不会受到影响。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但需要注意的是，具体待遇可能会受到当地具体规定和实际情况的影响，建议您咨询当地劳动部门或律师以获取更准确的解答。
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    2024-05-21 13:21

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  • 工伤停工留薪期上了10天班，一般不会影响工伤认定和赔偿。工伤认定主要依据事故的性质、工作时间和地点等因素，停工留薪期内的上班行为并不直接改变这些因素。但请注意，如果上班行为导致伤情加重或产生新的伤害，可能会影响工伤认定和赔偿。
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    2024-05-21 13:22

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  • 工伤停工留薪期上了10天班，用人单位不得扣减工资。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即使您上了几天班，用人单位也应按照原工资待遇支付工资，不得扣减。
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    2024-05-21 13:24

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