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你好公司这边说要降薪，我准备申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-05-21 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 公司降薪申请劳动仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。该条款明确规定了劳动仲裁的适用范围，包括因劳动报酬、工作时间、休息休假等发生的争议。因此，当公司降薪涉及到这些方面的争议时，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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    2024-05-21 13:27

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  • 除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的降薪行为进行调查和处理。此外，劳动者还可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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    2024-05-21 13:28

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  • 申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细陈述降薪的事实、理由和诉求；个人身份证明，如身份证、工作证等；劳动合同或劳动关系证明，证明与公司存在劳动关系；工资单、银行流水等证明降薪事实的证据；其他与争议有关的证据材料。准备充分、完整的材料有助于劳动者在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
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    2024-05-21 13:30

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