问答详情

外企女管理岗,49岁时改为工人岗,退休年龄如何界定?

其他 2024-05-21 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 外企女管理岗改工人岗,退休年龄需根据具体情况确定。若长期在管理岗位工作,退休年龄为55周岁;若长期在生产岗位,则为50周岁。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,需根据岗位累计工作时间来判断退休年龄。如不及时处理,可能导致退休年龄界定错误,影响个人权益。
  • 外企女管理岗改工人岗的退休年龄,一般按岗位性质确定。可选择咨询专业律师或社保部门,了解具体退休政策,并结合个人情况选择适合的退休方案。确保权益得到保障。
  • 退休年龄根据岗位定。管理岗55周岁,生产岗50周岁。需比较两岗位累计工作时间,确定退休年龄。如管理岗时间长,则55周岁退休;反之,50周岁退休。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台韶关律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中