就是想问一下我想打违法解除劳动关系以及未签合同跟社保怎么收费我10月12号入职2月27被辞退
无故辞退
2024-05-21 16:18
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》，单位非过失性辞退应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，欠缴的社保也需及时补缴。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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针对违法解除劳动关系及未签合同、社保问题，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求支付经济补偿和补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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可申请劳动仲裁，要求支付补偿金。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
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