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你好 怀孕被辞退可以提出什么赔偿

其他 2024-05-21 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕期间被辞退,可以提出经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同,如违法解除,需按工作年限支付经济补偿。如不及时处理,可能影响孕妇的合法权益和胎儿的健康。
  • 怀孕期间被辞退,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。可以先尝试与单位协商,协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁,最后可通过法院诉讼维权。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求来定。
  • 孕期被辞退可要求赔偿。具体操作为:先与单位沟通协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以维护自身权益。
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