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产假期间用人单位只缴纳社保不发工资

社会保险 2024-05-21 19:42 人浏览

共3位律师解答

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间应享有生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，则由用人单位支付。因此，公司只缴纳社保而不发工资的行为，可能违反了该规定，侵害了女职工的合法权益。女职工可以依法投诉、举报、申诉，并申请调解仲裁或提起诉讼。

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2024-05-21 19:40

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如果公司确实未支付产假工资，女职工可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；若对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。

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2024-05-21 19:40

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除了工资，产假期间女职工还应享有以下权益保障：一是充足的休息时间，确保身体得到恢复；二是医疗保障，包括生育或流产的医疗费用；三是岗位保留，产假结束后应恢复原岗位或相当岗位。用人单位应严格遵守相关法律规定，保障女职工的合法权益。

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2024-05-21 19:42

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