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我的单位不签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-22 01:48 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不签劳动合同,劳动者首先可以尝试与用人单位协商,要求签订正式的劳动合同。如果协商无果,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的重要程序,劳动者可以通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
  • 在申请仲裁时,劳动者需要准备充分的证据,如工作证明、工资条等,以证明与用人单位的劳动关系。同时,劳动者需要了解仲裁程序和规则,按照规定的时间和方式提交申请,并按时参加仲裁庭审。在仲裁过程中,劳动者应如实陈述事实,提供证据,维护自己的合法权益。
  • 单位不签劳动合同,劳动者可以主张的权益包括:要求用人单位补签劳动合同,确保劳动关系的合法性;要求用人单位支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额;如果因此导致劳动者权益受损,劳动者还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
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