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因工作时间与入职前所说不一致,不接受被劝退,让我签兼职协议离职,不给额外赔偿,只支付上班几天工资

无故辞退 2024-05-22 07:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司强制要求你签兼职协议离职,首先,你有权拒绝签署不符合你实际工作情况的协议。其次,你可以与公司沟通,要求按照全日制用工的规定处理劳动关系,包括可能的解雇程序和赔偿问题。如果公司坚持其立场,你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。在此过程中,记得保留好所有与工作时间和劳动关系有关的证据,以便在需要时提供。
  • 如果公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决,要求按时支付工资。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中,请保留好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以便证明公司拖欠工资的事实。
  • 兼职协议离职后,你仍然有权追讨之前的工资差额。如果公司未按照约定支付你应得的工资,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式,要求公司支付工资差额。在追讨工资差额时,你需要提供充分的证据证明公司确实存在未支付工资的情况,如工资条、银行转账记录等。
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