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因工作时间与入职前所说不一致，不接受被劝退，让我签兼职协议离职，不给额外赔偿，只支付上班几天工资

无故辞退 2024-05-22 07:58 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制要求你签兼职协议离职，首先，你有权拒绝签署不符合你实际工作情况的协议。其次，你可以与公司沟通，要求按照全日制用工的规定处理劳动关系，包括可能的解雇程序和赔偿问题。如果公司坚持其立场，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，记得保留好所有与工作时间和劳动关系有关的证据，以便在需要时提供。

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2024-05-22 07:55

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如果公司拖欠工资，你可以首先与公司协商解决，要求按时支付工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便证明公司拖欠工资的事实。

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2024-05-22 07:56

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兼职协议离职后，你仍然有权追讨之前的工资差额。如果公司未按照约定支付你应得的工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司支付工资差额。在追讨工资差额时，你需要提供充分的证据证明公司确实存在未支付工资的情况，如工资条、银行转账记录等。

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2024-05-22 07:58

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