如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？
  不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合

  昆明律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询

• 不签合同离职后能要求赔偿吗

  不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  
• 如果我们的分公司倒闭了，但我不同意，我能得到赔偿吗？
  分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。用人单位与员工解除

  北京律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 不同意调岗能赔偿吗

  劳动者不同意调岗，如果单位因此而与其解约的，劳动者可以要求单位赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，

  劳动法

  人看过
  
• 要是我不同意，我会得到赔偿吗？
  调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。

  济南律师

  人看过
  

  193人咨询过

  去咨询
• 我不同意离开，能要求赔偿吗？
  公司降薪员工离职可以要求赔偿。解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的几种情形如下：1、用人单位未

  赣州法律问答顾问律师

  人看过
  

  240人咨询过

  去咨询
• 自己主动离职，能赔偿吗？
  裁员前一天离职，不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  大兴安岭法律问答顾问律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 不同意降薪降职离职有赔偿吗？
  降薪降职不同意，离职是否有赔偿，视情况而定：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及

  大庆法律问答顾问律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 转岗不同意离职可以赔偿吗？
  劳动者不同意调岗，自愿离职没有经济补偿；用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司不批准离职，可以要求赔偿吗？
  不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若

  汕尾律师

  人看过
• 南京员工要告我没签合同怎么补救，有哪些法律规定呢
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 异地起诉公司可以吗
  公司债务纠纷是可以异地起诉的

  许欣怡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 入职前签订协议是否等同签订劳动合同
  法律分析：入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过